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王兆辉:集聚高端人才 加快建设现代化新城区

2014年09月23日08:38         手机看新闻

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近年来,潍城区围绕打造“一城、四基地”发展定位,深入实施人才强区战略,加大人才培养、引进和使用力度,人才工作环境不断优化,人才队伍建设明显加强,人才作用得到有效发挥。目前,全区拥有硕士及以上高层次人才1027人。近日,潍城区委书记王兆辉接受了本报记者专访,介绍了该区人才工作的先进经验。

围绕转型升级,创新人才工作思路。潍城区委牢固树立人才资源是第一资源的理念,把人才工作同项目建设、招商引资、财政金融作为全区深化改革发展的四大支撑要素。落实“一把手”抓“第一资源”工作责任制,成立全区人才工作领导小组,建立人才工作联席会议制度,推行实施人才工作目标责任制考核。围绕“一城、四基地”建设,树立高端人才支撑理念,科学确定人才发展的阶段目标、结构布局、工作重点和实施步骤,制定政策措施,优化资源配置,鼓励“以才引才”、“以商引才”,大力引进培养高端领军人才。

坚持分类指导,努力造就人才竞争比较优势。该区围绕经济社会发展的实际需求引才聚才用才,健全各类人才队伍信息库,建立潍城籍在外高层次人才数据库,坚持分类指导,统筹抓好各类人才均衡发展。围绕提升干部综合素质,抓好党政人才年轻干部培养,每年适时选拔优秀年轻干部充实街道一线。围绕增强企业核心竞争力,加强企业经营管理人才队伍建设。围绕打响潍城文化品牌,加强文化创意人才队伍建设。围绕强化企业自主创新能力,加强高技能实用人才队伍建设。围绕深化专业内涵,加强教育医疗专业人才队伍建设。

优化创业环境,完善人才服务机制。该区着力搭建发展载体,拓展服务领域,努力营造人尽其才、人才辈出的良好发展环境。该区建立创业联盟网、专家志愿团,积极为毕业生创业提供创业培训师资、技术支持、资金支持等服务;充分发挥西街99大学生创业示范园、潍州数码创业实训基地、农民工创业示范基地三处大学生创业实训孵化基地的示范辐射作用,全面提高大学生职业技能,推进人才队伍的建设。近3年来,全区由大学生自主创办、领办的企业达245家,带动大学生就业2330余人。该区全面落实高层次人才政策待遇,在政策落实、项目申报、手续办理等方面提供优质高效服务,在全社会营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。(记者 侯江宏)(原载潍坊日报)

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(责编:杨文鹏、王鑫福)

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